HR Business Partner

Обязанности:

• Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании, обеспечивает ее исполнение.
• Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня.
• Разработка программ обучения с руководителями подразделений и управление адаптацией новых сотрудников.
• Организация обучения и развития персонала, организация и контроль своевременности проведения оценки персонала согласно корпоративным правилам.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, профилей должности.
• Подготовка бюджета по персоналу и его ежемесячный анализ.
• Создание кадрового резерва и планирование его развития.
• Ведение подготовки к расчету заработной платы.
• Подготовка ответов на запросы Холдинговых структур в части HR.
• Ежемесячная подготовка корпоративной HR отчетности для менеджмента компании.
• Ведение ежемесячной отчетности для Государственных органов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области общего менеджмента и/или управления персоналом.
• Наличие дополнительного образования в области управления персоналом будет преимуществом.
• Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет на позиции HR BP/Менеджер по персоналу/HR Generalist.
• Опыт на производственных предприятиях обязателен.
• Владение 1С.
• Умение работать с большим и разноплановым объемом информации.
• Владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate - обязательно.

Условия:

• Место работы : г. Электрогорск.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.